С мащабното събитие „Дигитализация, инвестиции и предприемачески buzz“ ЕЦИХ Загоре отбеляза на 29 април своя 5-и рожден ден. Пространството на IV експозиционно ниво в Регионалния исторически музей – Стара Загора събра на едно място конференция и експозиционна зона, в която среща си дадоха бизнеса, институциите, партньорски организации, млади таланти и експерти с мисията да свързват технологии и възможности в работеща екосистема. Паралелно с дискусиите на сцената, представянето на конкретни технологични решения, резултати от реализирани проекти на ЕЦИХ Загоре, още веднъж затвърдиха зеленото и устойчиво бъдеще на региона.
Млади таланти и бъдещето на труда: мисията възможна
Младите таланти не трябва да напускат Стара Загора, бъдеще имат и тук, това се опитахме да покажем и с разработването на софтуерни решения с ЕЦИХ Загоре, това каза в откриването на панела „IT работа за млади таланти: Мисията възможна“ д-р Румяна Грозева, изпълнителен директор на АРИР – Стара Загора, координиращ партньор на ЕЦИХ Загоре. Моделът на ЕЦИХ Загоре за работа с млади специалисти чрез включването им в реални проекти е една от успешните практики, с които се гордее ПГКНМА „Проф. Минко Балкански“, сподели и г-жа Деяна Димитрова, директор на институцията. „Мотивацията и дисциплината, които изградихме по време на обучението и работата, ни помогнаха да бъдем постоянни и да се стремим към по-добри резултати“, категорични бяха младите програмисти, участвали в разработването на виртуалния асистент на Община Стара Загора. Mладежите активно взеха участие в преглед на документи, създаване на алгоритми и тестване на различни потребителски въпроси, възможност да се докоснат до реална работна среда, да търсят решения, да предлагат подобрения и да видят резултата от собствения си труд.
Георги Гьоков, директор на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора, очерта възможностите пред младите хора и подчерта необходимостта от създаване на условия за тяхната реализация на местно ниво. Темата естествено прерасна в разговор за иновативните подходи в обучението, включително VR технологии и нови ИКТ модели, които свързват образованието с бизнеса. В тази част се включи и екипът на Лабораторията за 3D дигитализация към ИИКТ-БАН, а Илиян Райков представи дигиталните близнаци и тяхното приложение, включително за водородното оборудване на ЕЦИХ Загоре. Панелът завърши с представяне на концепциите за по-умен и устойчив град от хакатона Smart City Stara Zagora.
Целта на ЕЦИХ Загоре беше още веднъж да даде среща на бизнеса, институциите, образователния сектор и млади таланти, които вече имат реален опит в дигитални проекти. Разговорът премина отвъд стандартните презентации и постави конкретни въпроси: как да се намали бюрокрацията, как да се улесни връзката между младежите и работодателите, как дигиталните решения могат да ускорят процесите и как регионът да задържи своите подготвени млади хора.
Една от основните теми в дискусията беше необходимостта от повече доверие и по-малко административни пречки. Участниците подчертаха, че сложните процедури и прекомерният документооборот често затрудняват както работодателите, така и младите хора, които правят първите си стъпки на пазара на труда. Именно тук дигитализацията беше посочена като ключов инструмент – не само за автоматизиране на процеси, но и за изграждане на по-прозрачна, бърза и ефективна среда.
По време на конференцията бяха представени и дигитални решения, насочени към по-добро свързване между търсещите работа, работодателите и институциите – Skill Map AI бъдещата дигитална платформа на КНСБ, насочена към намиране на съвпадение между профилите на хората и потребностите на работодателите – платформа, разработена в подкрепа на процесите на трансформация в региона. Тя позволява събиране и анализ на информация за умения, квалификация и професионален опит, като подпомага както заетите лица в търсенето на възможности за преквалификация, така и работодателите в намирането на подходящи кадри. Тя създава динамична база данни с умения и свързва работодатели с подходящи кандидати според техния профил, образование и интереси. В условията на нужда от преквалификация на работната сила, решението предлага реален инструмент за адаптация към новите икономически реалности.
Дискусията показа, че дигиталната трансформация не е само технологичен процес. Тя е и социален процес, който изисква партньорство, доверие и активното участие на всички страни. Бизнесът има нужда от подготвени кадри, младите хора имат нужда от реални възможности, а институциите – от нови подходи, които да направят услугите по-достъпни и ефективни.
Сред важните предложения, които се откроиха, беше идеята за създаване на постоянен формат за срещи между работодатели, професионални гимназии, ученици и институции. Подобен панел би помогнал на младите хора да получават по-добра информация за възможностите за работа и развитие в Стара Загора, а на работодателите – да изграждат по-ранна и по-смислена връзка с бъдещите специалисти.
Откровеният разговор ЕЦИХ Загоре показа, че регионът разполага с потенциал, идеи и хора, готови да работят за промяна. Най-силното послание от събитието беше, че дигиталната трансформация няма да се случи само чрез технологии. Тя ще се случи чрез хората – чрез младите таланти, които искат да останат и да се развиват тук; чрез бизнеса, който е готов да инвестира в тях; и чрез институциите, които могат да създадат условия за по-бързи, по-лесни и по-съвременни процеси.
Дигитални решения за публичния сектор, дигитални решения за бизнеса
Виртуалният асистент на Община Стара Загора именно остана във фокуса, като Светослав Колев, зам.-кмет с ресор „Финанси, бюджет и икономика“, и Христо Христов от екипа на ЕЦИХ „Загоре“ представиха неговите реални възможности за подобряване на комуникацията с гражданите и ефективността на административните услуги. Обичаме да си правим живота лесен и затова идеята ни е да спестим както на администрацията, така и на бизнесите полезно време, каза Христов, като припомни, че концепцията Smart Agent и разгледа как изкуственият интелект може да бъде внедрен ефективно в бизнеса.
В най-вълнуващия панел „От мечки до тухли: дигиталната еволюция на бизнеса“ бяха представени успешни примери от МСП, подкрепени от ЕЦИХ Загоре – АтеПласт ЕООД, К и тех – Кънчев инжекшън тех, д-р Диляна Терзиева бяха в залата и разказаха за разработени решения по калъп на техните бизнеси.
Ветеринарната медицина буквално е изправена пред революция с възможностите на изкуствения интелект – за това свидетелства и разработката на д-р Терзиева – продуктът е уникален за европейския пазар и разпознава всички повечето езици, което позволява сваляне на анамнеза за пациент чрез естествен разговор в рамките на минути. Продължавайки мисията си ЕЦИХ Загоре гледа и отвъд, като с гордост д-р Терзиева заяви, че към решението има интерес от клиника в Португалия.
Устойчиво бъдеще: зелени решения и технологии
Темата за устойчивото развитие беше представена и в контекста на доброто партньорство между ЕЦИХ Загоре и други проекти и инициативи, които работят за зеления и дигитален преход на региона. Един от откроените примери беше проектът COALition, чрез който се насърчава сътрудничеството между организации, експерти и заинтересовани страни в търсене на практически решения за устойчиво развитие, зелена енергия и адаптация към променящата се икономическа среда.
В този контекст беше поставен акцент и върху партньорството със „Зелени Балкани“, което показа как дигиталните технологии могат да излязат извън рамките на индустрията и бизнеса и да намерят реално приложение в подкрепа на природозащитни каузи. Представеният пример с използването на уникални 3D принтери за създаване на специализирани стави за пет диви птици беше силна и вдъхновяваща демонстрация на това как иновациите могат да служат на обществото и природата едновременно.
Благодарение на тази технологична възможност и на доброто взаимодействие между партньорите е станало възможно изработването на индивидуални, прецизни и леки елементи, съобразени с конкретните нужди на всяка птица. След успешната намеса и последващата грижа, птиците са били върнати обратно в естествената си среда.
Този пример ясно показа, че устойчивото развитие се постига най-силно, когато различни проекти, организации и експерти обединят усилия. Чрез партньорства като това между ЕЦИХ Загоре, COALition и природозащитни организации, дигиталните технологии се превръщат не само в инструмент за модернизация, но и в средство за реална промяна — в икономиката, в обществото и в опазването на природата.
С много настроение и доза от предприемаческия buzz замесените в 5-ата годишнина на хъба си пожелаха още повече предизвикателства и още повече нови възможности в хъб 2.0!
